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10/01/2011
FORMACIÓN GESTION5 BONIFICADA
La formación a los usuarios del software Gestion5 es bonificable a través de la Fundación Tripartita para la formación y el empleo. Consulta a nuestro Dpto. de Formación.
P&G Informática es Entidad Organizadora homologada con nº de exp. B117263AD para la gestión de Acciones formativas en Empresas en el año 2011. (RD. 395/2007 de 23 de marzo).
-Año 2012 Expediente B122201AD.
¿Qué es?
Todas las empresas que cotizan por la formación profesional disponen de una cuantía (crédito de formación) para bonificarse la formación que realicen sus trabajadores anualmente. Este crédito, es una cuantía para invertir en Formación, es decir, un importe que le corresponde a cada empresa, de uso libre en Formación. Una vez realizada la formación, el gasto será deducido mediante las cotizaciones a la Seguridad Social. El organismo encargado de la gestión de la bonificación es la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Muy importante ¡Si este crédito no se utiliza en el año, se perderá!
¿De dónde proviene la bonificación?
El crédito proviene del importe cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el año anterior. A este importe se le aplica un porcentaje de bonificación en función de la plantilla media (ver tabla siguiente) que determina el crédito.
Plantilla media anual
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Plantilla media anual
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1-5
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420€ garantizados
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6-9
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100% cotización por F.P.
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10-49
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75% cotización por F.P.
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50-249
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60% cotización por F.P.
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Mayor o igual a 250
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50% cotización por F.P.
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Independientemente del número medio de trabajadores que tenga la empresa y de lo cotizado por la contingencia de formación profesional, tienes garantizado un crédito mínimo de 420€ para desarrollar tu formación bonificada.
¿Tengo que pagar algo?
El sistema de Formación establece que las empresas de más de 9 trabajadores han de realizar una pequeña aportación privada, ya sea económica (no bonificándose de todo el curso) o realizando al menos parte del curso en jornada laboral.
Esta aportación privada o "esfuerzo inversor" se establece en función de la plantilla media de tu empresa.
Nº trabajadores
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Cofinanciación
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10 a 49
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10%
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50 a 249
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20%
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Más de 250
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40%
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¿Cómo puedo acceder a la bonificación?
Una vez calculado el crédito que dispones, podrás iniciar y planificar la formación de los trabajadores de tu empresa. Cada acción formativa podrá ser bonificable total o parcialmente en función del coste del curso y las condiciones de tu empresa. A medida que vayas desarrollando tu formación y bonificándotela, la cuantía del crédito de formación se irá restando. Desde que decides realizar la formación hasta que se te bonifica, son necesarios una seria de trámites administrativos en cada uno de tus cursos.
¿Qué trabajadores se bonifican?
Podrán realizar cursos "bonificados" todos los trabajadores que coticen por la contingencia de Formación Profesional en empresas. Por lo tanto, quedan excluidos los funcionarios y los autónomos, así como cualquier trabajador en organismos públicos no empresariales.
¿Cuánto se tarda en percibir la ayuda?
Una vez realizada la formación y cumplidos todos los trámites administrativos, se comunica el cierre del curso a la Fundación Tripartita. Tras este paso ya se podrá bonificar el coste a través de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
¿Quién gestiona la documentación?
Las empresas pueden gestionar directamente su crédito de formación y realizar todos los trámites administrativos y burocráticos con la Fundación Tripartita.
Agruparse y gestionarlo P&G INFORMATICA como entidad organizadora.
Pero también pueden agruparse con otras empresas y delegar todos esos trámites en una Entidad Organizadora, que en este caso es P&G Informática, para que le resulte más sencillo el proceso y no tenga que destinar recursos al papeleo.
Le interesa saber.
· Este importe resulta de aplicar a la cuantía aplicada por la empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
· El Crédito de Formación varía en función del tamaño de la empresa y se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones de Seguridad Social.
· El Objetivo es favorecer la adquisición de competencias básicas que permitan mejorar las competencias profesionales de los trabajadores.
· La formación podrá impartirse de forma presencial, a distancia convencional, mediante tele-formación o mixta.
· P&G Informática gestiona tu crédito de formación para que no tengas costes en la formación.
¿Qué pasos doy para realizar la formación y gestionar mi crédito subvencionable?
1º - Rellenar y firmar la hoja de Adhesión y entregarla a P&G Informática. Agruparse con otras empresas y delegar todos esos trámites en una Entidad Organizadora, que en este caso es P&G Informática, para que le resulte más sencillo el proceso y no tenga que destinar recursos. (10 días antes de la formación)
2º - Rellenar y enviar a P&G Informática la ficha de empresa y los datos de los alumnos participantes en acción formativa. (10 días antes de la formación)
3º - Realización de la formación y Rellenar y firmar la hoja de suscripción del curso a realizar Para la bonificación deberán participar al menos el 75% de tiempo los alumnos participantes.
4º - Bonificarse el importe subvencionable en los Seguros Sociales. A través del sistema Red en la casilla 763. A través de TC normalizado en TC1 complementario sin TC2 con clave de liquidación 495 en casilla 601.
Normativa base referente a la formación bonificada
Formación profesional para el empleo : REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo reforzar la productividad y competitividad de las empresas para potenciar la empleabilidad de los trabajadores en un mundo en constante cambio.
Formación de demanda: Orden TAS 2307/2007 de 27 de julio (Formación de Demanda). Iniciativa de Formación dirigida a las EMPRESAS (FORMACIÓN BONIFICADA). Con este modelo, el Ministerio de Trabajo e Inmigración pretende responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas para sus trabajadores. Una plantilla con una mejor cualificación implica un rendimiento más eficaz y eficiente en cualquier sector productivo. Con este modelo, el Ministerio de Trabajo e Inmigración pretende responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas para sus trabajadores. Una plantilla con una mejor cualificación implica un rendimiento más eficaz y eficiente en cualquier sector productivo.
Adjunte sobre todo la información relativa a los datos de S.Social de la Empresa y persona que autoriza. Devolveremos el Certificado Oficial con el Crédito disponible.
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